Os Treinadores têm a experiência de Liderar sob pressão para resultados. Tornam-se especialistas na gestão dos comportamentos dos jogadores, sempre com uma ideia em mente: tomar a decisão certa a favor do coletivo!

Enquanto facilitador de mudança, o Líder Coach procura a reflexão do Colaborador, conduzindo a0 reconhecimento das falhas e erros cometidos e à análise assumida das soluções.

Cumpre ao Coach o dever de interpretar um papel que contribua para a Responsabilização e Consciencialização do Coachee. Tal significa que não vai dar uma ordem, que, em muitos casos, nem sequer vai dar um conselho. No seu papel de Coach, vai facultar ao colaborador os meios de reflexão e autoanálise que permitirão encetar um concreto processo de mudança, que resulta do compromisso assumido pelo colaborador.