Avaliação de Líderes

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Teamwork
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Aplicamos instrumentos de avaliação comportamental que nos permitem identificar áreas de melhoria dos líderes, contribuindo para o respetivo desenvolvimento melhorando o autoconhecimento e o seu crescimento enquanto responsáveis por pessoas e equipas.

Neste âmbito, utilizamos diferentes instrumentos (Feedback 360º, DISC) que permitem efetuar uma análise qualitativa e quantitativa para aferir o perfil comportamental dos participantes, em diferentes perspetivas, assim como identificamos áreas de melhoria entre os comportamentos exibidos e aqueles que são esperados pela organização.

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