treino comportamental

Liderança

A metáfora do treino de alto rendimento aplicada à formação e desenvolvimento de managers e líderes, constitui a base programática da intervenção da Team Work Consultores. 

Propomos uma abordagem prática e experiencial que encontra a sua origem na liderança dos Treinadores de alto rendimento desportivo. Treinamos os líderes das empresas, em ambientes de pressão e de necessidade de apresentação de resultados, mantendo sempre o foco na motivação de pessoas e equipas.  

E, porque, humanamente, só somos capazes de memorizar aquilo que nos emociona, promovemos a utilização de exercícios, ligados com os conteúdos que permitam o envolvimento e o compromisso dos líderes para com o seu desenvolvimento e treino ao serviço da empresa.  

Através da prática e da reflexão, despertamos em cada participante a necessidade da mudança comportamental que pode influenciar decisivamente nos resultados e no reconhecimento das pessoas.  

A Liderança do Treinador

Pensar e Intervir como um Treinador” tem sido o modelo e a referência que dirigimos a todos aqueles que, a nível organizacional…

Coaching para Resultados

Enquanto facilitador da mudança, o Líder Coach procura a reflexão do colaborador, conduzindo ao reconhecimento das falhas…

Liderar nos Limites

Porque a oposição é fator de progresso e o nosso crescimento ocorre mais na adversidade do que no conforto, propomos um programa…

Coaching Executivo (individual)

Este acompanhamento refere-se a uma relação de treino individualizada (oneto-one) desenhada para apoiar a melhoria…

Liderar e Conduzir Reuniões Produtivas

Preparação de líderes para que conduzam eficazmente as reuniões com a equipa, de forma a otimizar o tempo e a maximizar os resultados…

Treinador na Empresa

Trata-se de um processo de acompanhamento continuado e próximo das equipas no terreno.  
A sua implementação é feita por uma equipa…

Avaliação de Líderes

Aplicamos instrumentos de avaliação comportamental que nos permitem identificar áreas de melhoria dos líderes, contribuindo… 

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