Coaching para Resultados
Enquanto facilitador da mudança, o Líder Coach procura a reflexão do colaborador, conduzindo ao reconhecimento das falhas e erros cometidos e à análise das soluções.
Através de técnicas de role-play, os formandos são colocados perante diferentes situações-problema da realidade organizacional, onde terão que colocar em prática de competências de liderança, coaching, gestão de conflitos e feedback.
Como podemos ajudar sua equipa a crescer?
Conte com a nossa experiência e conhecimento em treino comportamental.
