Um processo que permite avaliar as competências e o potencial dos participantes, com referência ao nível de adequação do seu perfil a uma determinada posição / função na organização.
O Assessment Center cruza diferentes metodologias desenhadas para avaliar as competências em análise – entrevistas, observação perante desafios-problema fora da zona de conforto, discussões em grupo e instrumentos de avaliação comportamental.
Conte com a nossa experiência e conhecimento em treino comportamental.
Com mais de 25 anos de experiência no mercado a treinar pessoas e equipas para o alto rendimento, estamos também em Moçambique desde 2006 e Angola desde 2007.
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