Avaliação de Líderes
Aplicamos instrumentos de avaliação comportamental que nos permitem identificar áreas de melhoria dos líderes, contribuindo para o respetivo desenvolvimento melhorando o autoconhecimento e o seu crescimento enquanto responsáveis por pessoas e equipas.
Neste âmbito, utilizamos diferentes instrumentos (Feedback 360º, DISC) que permitem efetuar uma análise qualitativa e quantitativa para aferir o perfil comportamental dos participantes, em diferentes perspetivas, assim como identificamos áreas de melhoria entre os comportamentos exibidos e aqueles que são esperados pela organização.
Como podemos ajudar sua equipa a crescer?
Conte com a nossa experiência e conhecimento em treino comportamental.
