Com o recurso a profissionais especializados e a diferentes instrumentos e ferramentas de avaliação de perfil comportamental,
conduzimos intervenções de consultoria comportamental que produzem dados robustos que facilitam a tomada de decisão nos processos de gestão de pessoas, por parte dos líderes das organizações com que trabalhamos.
Parceiro:
Avaliação de Líderes
Aplicamos instrumentos de avaliação comportamental que nos permitem identificar áreas de melhoria dos líderes, contribuindo para o respetivo desenvolvimento melhorando o autoconhecimento e o seu crescimento enquanto responsáveis por pessoas e equipas.
A realização deste estudo permite apurar como é que o ambiente de trabalho é percebido pelos colaboradores, as implicações que tem no seu bem-estar e consequentemente, na relação com o desempenho, obtendo-se desta forma, elementos decisivos sobre as suas principais necessidades, perceções e expetativas sobre a organização.
Um processo que permite avaliar as competências e o potencial dos participantes, com referência ao nível de adequação do seu perfil a uma determinada posição / função na organização.