ESPÍRITO DE EQUIPA E TRABALHO EM EQUIPA
De Jorge Araújo
Team Work Consultores
Importa esclarecer as diferenças existentes entre Espírito de Equipa e Trabalho em Equipa. Uma equipa é um conjunto de pessoas que interagem entre si ao serviço de objetivos comuns. Composta por Pessoas, (não Recursos Humanos, muito menos Capital Humano); que interagem entre si, ou seja, partilham informação, apoiam-se mutuamente, preocupam-se umas com as outras; pugnam por objetivos comuns. Sempre que necessário, sacrificam os seus interesses particulares ao serviço dos objetivos coletivos; o que (muitas vezes!) significa sacrifício e até o confronto provocado por uma continuada frontalidade com quem “não faz o que tem de fazer” pela sua Equipa.
Já o Espírito de Equipa expressa simplesmente o clima social existente nas equipas, as relações pessoais existentes. Vejam-se exemplos elucidativo das diferenças existentes entre Espírito de Equipa e Trabalho em Equipa. Um jantar ou um almoço “favorece” o Espírito de Equipa. Um treino competitivo e exigente, ou uma sessão de trabalho em que, “olhos nos olhos” cada membro da equipa emite frontalmente a sua opinião acerca do “estado relacional e operacional” da Equipa, “enriquecem” o Trabalho em Equipa.
A equipa mais competitiva que treinei tinha 2 ou 3 jogadores, (os habitualmente designados “estrelas”), que pura e simplesmente, em termos sociais, nem sequer se falavam. Mas a treinar e a competir não se notava nada disso! Excelentes profissionais, sabiam que dependiam uns dos outros para alcançar o objetivo comum contido em que só ganhavam os prémios individuais se “ajudassem” a equipa a concretizar os objetivos apontados a nível coletivo. Não gostavam pessoalmente uns dos outros. Mas Trabalhavam em Equipa porque sabiam que dependiam uns dos outros.
Em contraste, a equipa menos competitiva com que trabalhei, era um “grupo de amigos”.
Revelavam um ótimo Espírito de equipa, com a enorme dificuldade de, nos momentos em que tinham de se confrontar ao serviço dos objetivos comuns, nenhum dos seus membros era capaz de o fazer. “Temiam” ferir a suscetibilidade dos “amigos”. Preservavam a designada “paz podre”, típica das equipas em que prevalece o Espírito de Equipa em detrimento do Trabalho em Equipa.
Sejamos claros!
Em termos de alto rendimento desportivo ou empresarial, Trabalho em Equipa significa sacrifício, paixão, aqui e ali agressividade capaz de criar climas em que não é permitido (a ninguém!) não fazer o que é preciso.
Melhor dizendo, se estamos a falar de “construir equipas” capazes de elevados níveis de rendimento, não é solução criar climas de trabalho “fofinhos”, “felizes”, “sorridentes”, “confortáveis”.
Para que numa equipa de alto rendimento “o todo seja maior que a soma das partes”, o NÓS, tem de sobrepor-se aos EUS! O que impõe a necessidade de ser mobilizado um clima de trabalho onde seja dominante o sacrifício individual em prol do interesse coletivo.
